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人材派遣がはじめての方へ

派遣とは、派遣スタッフ（あなた）と派遣元（中部工業株式会社）・派遣先企業の三者で成り立つ雇用形態です。
雇用契約は派遣元（中部工業株式会社）と結び、給与も派遣元（中部工業株式会社）から支払われます。
就業は派遣先企業となり、業務の指示を出すのも派遣先企業です。つまり、派遣元（中部工業株式会社）を通じて派遣先企業で働くということです。雇用主と就業先が違うことが人材派遣の大きな特徴です。

派遣スタッフと正社員の大きな違いは、雇用形態です。派遣スタッフは雇用先と就業先が異なるのに対し、正社員は入社が決まったらその企業と雇用契約を結び、その企業で働き、その企業から給与が支払われます。つまり、派遣スタッフは三者で成り立つ雇用形態であり、正社員は二者で成り立つ雇用形態ということになります。

派遣スタッフの雇用形態

正社員の雇用形態

雇用形態

派遣元（中部工業株式会社）と結ぶ

就労企業と結ぶ

勤務時間

時間など労働条件を考慮して派遣先を選択できる

フルタイム

配転（配置転換や転勤）

なし

命ぜられる場合がある

交通費

支給される

多くは支給される

有給休暇

あり

あり

社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

あり（一定の要件を満たした場合に加入が義務付けされています）

あり

賞与・退職金の支給

なし

状況に応じて支給される

雇用期間

派遣期間のみ

定めなし

就業年齢の制限

なし

定年制

派遣には2つの働き方があります。労働条件が選択できる「労働者派遣」と正社員（または契約社員）になることを前提とした「紹介予定派遣」について説明します。

労働者派遣とは

特徴として、勤務日数・勤務時間・勤務地等の条件が選べます。派遣社員と派遣元（中部工業株式会社）で雇用契約を結び、給与も派遣元（中部工業株式会社）から支払われます。派遣先企業は指揮命令者となり、派遣社員に業務の指示をします。

紹介予定派遣とは

派遣期間（最長6か月）終了後に派遣社員と派遣先企業が合意の場合、正社員（または契約社員）になることができる働き方です。派遣期間は、正社員（または契約社員）として雇用する事を前提とした契約になります。

• Step
  01
  応募
  求人ページからご希望のお仕事を探していただき、エントリーフォームまたは直接お電話にて応募ください。
• Step
  02
  連絡
  当社担当者より連絡差し上げ、面接日の調整をいたします。
• Step
  03
  面接
  当社担当者と面接にてご希望等詳細を伺い、現場見学の調整を行います。
• Step
  04
  現場見学
  当社担当者と現場見学を行い、実際の業務を見学いただきます。
• Step
  05
  決定
  お仕事が決まったら給与等の労働条件を確認いただき、雇用契約を結びます。
• Step
  06
  お仕事スタート
  就業初日は当社担当者が同行いたしますので安心してお仕事をスタートしていただけます。

面接からお仕事スタートまで、
最短1週間!!